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2019安徽中小学威廉希尔15444人布告

时刻:2019-06-06 08:27:02  【聘教网】www.rby7u8nv.com

  为做好2019年度安徽省中小学新任教师揭露招聘作业,依据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省安排编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师揭露招聘的施行定见》(皖教师〔2013〕10号),现就2019年度安徽省中小学新任威廉希尔作业的有关事项布告如下:

  一、招聘准则

  (一)坚持揭露公平,竞赛择优。

  (二)坚持考试查询,择优聘任。

  (三)坚持一致规范,分级担任。

  二、招聘岗位方案

  2019年度安徽省中小学新任威廉希尔岗位方案共15444名(见附件1)。招聘岗位方案等信息一起在安徽教育网(www.ahedu.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn)及相关媒体上一致发布。

  从全省中小学新任威廉希尔方案中统筹安排323名招聘方案,用于定向招聘经我省一致安排、服务期满、查核胜任(合格)的“选聘高校结业生到村任职作业”、“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”、“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”人员,以及中心和外省安排选拔、服务期满、查核胜任(合格)的“服务底层项目”安徽籍人员。

  契合岗位招聘条件的退役大学生战士也可报考定向招聘“服务底层项目”人员岗位。退役大学生战士是指执役期满、体现杰出并由我省兵役机关搜集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历(学位),或许入伍前为全日制一般高等教育在校生(含重生),且在执役期间或退役后于本年及曾经获得专科及以上相应学历(学位)的人员。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)酷爱教育事业,遵纪守法,具有杰出的品德及职业道德;

  (三)具有相应的教师资历证书(含已具有教师资历确认条件且参与2019年春季教师资历确认在2019年7月底前可获得教师资历证书或证书编号的人员);

  (四)身心健康,能习惯岗位要求;

  (五)契合招聘岗位所需的其他资历条件。

  其间触及“年纪条件”的,如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)今后出世”(其他触及年纪核算的依此类推);作业(或教育)阅历要求,截止时刻为2019年7月31日。因作业单位改变而中止时刻的可以累计。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为作业(或教育)阅历。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制一般高校非应届结业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府教育部分、人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

  (六)法律规矩不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  1.报名方法及时刻。报名选用网络报名的方法进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn,以下简称‘教师考试网’)”。报名时刻为6月10日8:00至6月15日18:00,逾期不再补报。

  2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名,签署“诚信承诺书”,填写个人基本状况、教育阅历等信息,上传自己电子相片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺度为295×413像素,巨细20-100kb),并供给有用通讯方法。

  3.有关要求

  (1) 报考人员填写的信息有必要与自己实际状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,撤销考试、聘任等资历。

  (2) 每位报考人员限报一个岗位,并运用自己有用居民身份证进行报名和参与考试。

  (二)网上资历检查

  1.报考人员进行网上报名的一起,各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资历检查,于6月16日12:00前完结。

  2.报考人员报名后至6月16日可随时登录“教师考试网”查询是否经过资历检查。经过资历检查的,不得改报其他岗位;没有检查或未经过资历检查的可在6月16日12:00前改报。

  (三)报名承认

  1.经过资历检查的报考人员即可登陆“教师考试网”经过银行付出渠道交纳书面考试费用, 进行报名承认。缴费截止日期为6月16日23:00(逾期未缴费的视为自行抛弃)。

  2.依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规矩,按每人每科45元规范收取书面考试费用,专业测验费用按每人80元收取。

  3.享用国家最低日子保障金乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的报考人员,可以享用减免统考书面考试费用的方针。此类人员报名后,先施行网上承认和网上缴费。2019年7月4-5日期间,由各市、县(市、区)教育招生考试部分处理减免书面考试考试费用的审阅承认手续。处理减免手续时,报考人员应带着以下证明资料:享用国家最低日子保障金乡镇家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保障金证明和低确保(原件和复印件);乡村肯定贫困家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须一起供给可以证明其与家庭所属联络的相关证明资料(如户口簿等)。

  4. 资历检查并网上缴费完毕后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位方案数之比应不低于3:1、县(市、区)同一岗位招聘人数超越10人的应不低于2:1,缺乏规矩开考份额的,撤销或相应核减该岗位方案数。所报岗位因报名人数缺乏被撤销的,报考人员可在6月18日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。关于改报的报考人员,各市、县(市、区)教育局应于6月19日12:00前完结资历检查。

  (四)一致书面考试

  2019年度全省中小学新任威廉希尔一致书面考试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅一起安排施行。

  1.书面考试科目和内容

  书面考试为《教育归纳常识》和《学科专业常识》两科,一切考生均需参与。

  书面考试规模以《安徽省中小学新任教师揭露招聘一致书面考试考试纲要》(见附件2)为准。

  2.书面考试时刻和地址

  书面考试时刻:2019年7月6日上午 9:00―11:30 《学科专业常识》,下午14:00―16:00 《教育归纳常识》。

  书面考试地址:各设区市(报考宿松县岗位的考生,在安庆市考点;报考广德县岗位的考生,在宣城市考点)

  经过资历检查并成功网上缴费的报考人员可于7月3日8:00至7月5日18:00登录“教师考试网”打印书面考试准考证。

  3.书面考试成果核算

  书面考试每科满分为120分,按《学科专业常识》占60%、《教育归纳常识》占40%组成书面考试成果。设定组成书面考试成果最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成果的,撤销进入下一环节资历。

  4.书面考试成果发布

  7月23日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考书面考试成果。

  报考非定向招聘岗位的“服务底层项目”人员,按规矩履行加分方针。上述人员于7月4-5日带着相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应供给由省级安排部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗方案”应供给由省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理安排出具的高校结业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部自愿者应供给由共青团中心一致制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审阅契合加分条件的人员,由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备检,并汇总本市所辖各县(市、区)契合加分条件人员,向社会公示5天,公示无贰言的,报送市教育考试安排,按规矩程序将书面考试组成成果添加2分。报考定向招聘“服务底层项目”岗位的人员,不再施行加分方针。

  (五)现场资历复审

  现场资历复审目标为拟入围专业测验人员,该名单由各市、县(市、区)相关网站发布。资历复审作业由各市、县(市、区)教育、人社部分详细担任。资历复审目标为拟参与专业测验人员,以县(市、区)为单位,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘方案数确认进入专业测验人员,其间岗位招聘方案数5人及以下的按3:1份额确认,岗位招聘方案数5人以上的按2:1确认,终究一名如有多位报考人员成果相同,则一起进入。参与专业测验人员须在规矩的时刻内到指定地址承受现场资历复审,一起供给招聘布告中规矩的报考资历条件要求的相关证书(证件)原件等资料进行审验。对资历复审合格的应聘人员,发放专业测验告诉书。经资历复审不合格或未准时参与现场资历复审的,撤销其参与专业测验资历。由此呈现人选缺额的,在规矩时刻内按书面考试成果从高分到低分顺次等额递补(递补人员终究一名如有多位报考人员成果相同,并排进入)。

  详细资历复审时刻、地址和相关要求等事宜由各市、县(市、区)依照教师处理权限在当地网站提早布告。

  资历复审时,报考人员应供给以下证件、资料:

  1.属全日制2019年应届结业生的,须供给自己有用居民身份证原件、学生证原件、教师资历证书原件和地址校园盖章的结业生作业推荐表等资料。

  2.属社会人员的,须供给自己有用居民身份证原件、学历证书原件、教师资历证书原件和招聘岗位规矩要求的相关证书(证件)原件等资料。

  3.属报考定向招聘“服务底层项目”岗位的人员,须供给省级安排部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理安排出具的高校结业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中心一致制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表原件和复印件、自己有用居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规矩要求的相关证书(证件)原件等资料。

  退役大学生战士须供给入伍告诉书(或入伍赞同存根复印件)、退役证明等资料。

  4.属机关、事业单位在职人员的,除供给自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规矩要求的相关证书(证件)原件和报名资历检查表等资料外,还须供给有人事处理权限的主管机关出具的赞同报考证明。

  上述人员中,属已具有教师资历确认条件且参与2019年春季教师资历确认在2019年7月底前可获得教师资历证书的人员,可凭市、县(市、区)教师资历确认安排出具的包含名字、身份证号码及教师资历证书号码的书面证明处理报考资历复审;属已修完教育方案规矩悉数课程、各科成果合格、2019年结业但没有获得结业证书的非全日制学历教育的人员,可凭校园或省、市担任自学考试、成人教育等作业的教育主管部分出具的该学历层次、结业时刻以及“2019年结业,已修完教育方案规矩悉数课程,各科成果合格,结业证书待发”的书面证明和各科“成果单”,及有关证件资料处理报考资历复审。

  (六)专业测验

  专业测验作业由市、县(市、区)担任,专业测验方案、考官遴选经人社部分核准,详细专业测验作业由教育部分会同人社部分安排施行。专业测验作业展开前,各市、县(市、区)须在当地教育部分、人力资源社会保障部分网站发布所属招聘单位参与专业测验的人员名单及其统考书面考试成果、名次,一起应注明:招聘岗位及数量、专业测验的程序与规矩、方法和时刻、地址以及招聘单位联络人、联络电话、监督电话等事项。

  专业测验满分为100分,采纳上课、说课等方法进行,首要查询应聘人员的教育教育水平缓归纳本质才能、外表举动等。设定专业测验最低分数线为60分,达不到最低分数线的,撤销进入下一环节资历。

  专业测验作业完毕后,各市、县(市、区)依据报考人员的总成果(总成果=书面考试组成成果÷1.2×60%+专业测验成果×40%,在计算过程中均保存小数点后两位,四舍五入),依照与发布的岗位招聘方案数1:1份额,从高分到低分顺次等额确认拟参与体检、查询人员名单(若呈现总成果并排的状况,则顺次以报考人员的书面考试成果、书面考试中“学科专业常识”成果为依据,从高分到低分确认)。

  (七)体检与查询

  各市、县(市、区)教育局对拟参与体检、查询人员按规矩要求安排一致体检及查询。体检须在二级甲等以上归纳性医院进行,体检规范参照《关于修订<安徽省教师资历请求人员体检规范及方法>的告诉》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资历确认体检作业的告诉》(皖教师〔2011〕1号)履行。体检作业完毕后,由医院出具“合格”或“不合格”的定论性定见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部分现场监督。

  查询内容首要包含应聘者的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩(学业成果)以及是否需求逃避等方面的状况。查询应当由两人以上组成查询组,查询中广泛听取定见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公平,并据实写出查询资料。

  依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,查询完毕时查询目标仍归于失期被履行人的,查询环节不予合格(查询渠道:我国履行信息揭露网失期被履行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

  对查询、体检呈现缺额的,依照规矩程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补,体检、查询递补各不超越两次。

  (八)公示与聘任

  各市、县(市、区)依照规矩在教育局、人社局相关网站公示拟聘任人员名单,公示时刻为一周。公示期满,对没有贰言或许反映问题不影响聘任的拟聘人员,依照规矩程序将有关资料报人社部分核准,处理报批相关手续。对违背揭露招聘规矩的报考人员,撤销其聘任资历。公示后不再递补。

  各市、县(市、区)教育局要依照高分优先择岗的准则,清晰聘任人员详细任教校园。

  依据《事业单位人事处理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)等规矩,招聘单位须与受聘人员签定事业单位聘任合同,建立人事联络。聘任人员待遇按有关规矩履行。事业单位新进人员按规矩施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

  五、有关事宜

  本《布告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅担任解说。

  2019年度安徽省中小学新任教师揭露招聘有关方针及书面考试、专业测验、体检、查询等后续信息,请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学威廉希尔考试网及各市、县(市、区)教育部分、人力资源社会保障部分网站查询。

  本次考试不指定考试教导用书,全省各级教育、人社部分不举行也不托付任何安排举行考试教导培训班。

  资历检查相关事宜咨询电话:

  请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联络方法见附件3)

  报名技术问题及考务咨询电话:0551-63609533(省教育招生考试院)

  招聘方针咨询电话:

  0551-62822080(省教育厅师资处)

  0551-62676130(省人社厅事业单位人事处理处)

  考试纲要相关问题咨询电话:0551-62614230(省教科院)

  监督举报电话:0551-62849194

  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时刻运用。

  特此布告。

安徽省中小学新任教师揭露招聘一致书面考试考试纲要.zip

各市、县(市、区)网址和联络方法一览表.xls

安徽省2019年度中小学新任威廉希尔方案岗位信息.xls


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