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柳州市城中区2019年公开招聘(双向选择)教师简章

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为进一步充实教师队伍,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神,柳州市城中区决定面向应届普通高校毕业生公开招聘事业单位工作人员,即以双向选择的方式招聘实名编制教师。现将《简章》公告如下:

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,严肃工作纪律,确保招聘质量,广泛接受社会监督。

二、招聘对象

招聘对象为20182019年全日制普通高等学校具有本科或以上学历并取得学士或以上学位的择业期内应届毕业生。

、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.正在接受立案审查的;

4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

5.全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考)。

四、招聘岗位及人数

此次招聘岗位及人数详见《2019年城中区公开招聘(双向选择)教师计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。

五、报名办法与资格审查

(一)报名办法

1.报名时间:从本简章发布之日起至2019417止。

2.报名要求:应聘者应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报名人员只能报考一个岗位。

3.报名方式:

网上报名。请应聘者将《柳州市城中区公开招聘报名表》(附件2,需本人签名并扫描)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的其他材料(2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名)的扫描件发至招聘单位电子邮箱(邮箱见附件1《计划表》)。

(二)资格审查

招聘单位负责对报考者进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

六、组织考试

(一)符合岗位要求的报考者,参加考试。考试形式:笔试(公费师范生岗位除外)+面试

1.笔试:

1)普通岗位的报考者需参加笔试。笔试主要考查应聘者教育学基础知识,考试时间为1小时,成绩满分为100分。根据应聘者笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员13的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。有缺考或违纪情况的考生不能入围面试。

2)公费师范生(原免费师范生)岗位的报考者直接入围面试。

2.面试

(1)面试方式

采取片段教学(无生授课)7分钟+答辩5分钟相结合的方式进行。考生备考时间为12分钟。

(2)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。面试结束经工作人员统分并核查无误后,当天在面试考点公布面试成绩。

考生进入考场要向考官报告本人的面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、实习工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

(二)考试时间及地点

由招聘单位另行通知考生。

七、签订就业协议

招聘单位根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员11的比例,从高分到低分确定签订就业协议人选。

八、考核与体检

在考核、体检环节,属2019年应届毕业生的须提供毕业证、学位证、相应教师资格证及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查,不能提供的,取消应聘人员聘用资格。

(一)考核

考核主要是由招聘单位考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检

经考核合格的人员,由城区教育局、人社局和招聘单位组织到指定医院参照公务员录用的体检标准进行体检。体检费用由应聘人员承担。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,招聘单位经城区教育局、人社局同意,可以从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单确定后,由城区教育局在简章发布网站进行公示,公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按管理权限办理聘用审批手续。

十、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155)等相关文件规定的其他情形的。

本简章由城中区教育局、城中区人社局负责共同解释。

招聘监督电话:

0772-8251542柳州市城中区教育局

0772-2822011柳州市城中区人力资源和社会保障局

附件:

附件12019年柳州市城中区公开招聘(双向选择)教师计划表.xlsx

附件2:柳州市城中区公开招聘报名表.xls

柳州市城中区教育局、柳州市城中区人力资源和社会保障局

201941

来源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201904/10874.html

 

 

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